Проверка № 78170700499397 от 1 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АПТЕКА №77 ПЛЮС"
Дата проведения
1 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
197229, г. Санкт-Петербург, 3-Я Конная Лахта ул, Д. 48, Корп. 7
Дата составления акта о проведении проверки
21 сентября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат заработной платы работникам. ООО «Аптека № 77 плюс» за дни задержки.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/685/697/129/4 | В срок до 21 октября 2017 года |
Произвести выплату компенсации за дни задержки выплаты заработной платы работникам за периоды указанные в акте проверки от 21.09.2017 №8-ПП/2017-2/685/697/129/3 |
Описание
В нарушение ст.8 ТК РФ, ст. 137 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Аптека № 77 плюс» п. 6.6. установлено, что удержания из заработной платы Работника производятся в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и/или соглашением сторон. В соответствии со ст. 8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных действующим ТК РФ и иными Федеральными законами. Локальными нормативными актами Общества (Работодателя) и/или соглашениями запрещено устанавливать какие либо нормы об условиях и порядке (размерах, правомерности) удержаний из заработной платы работника, так как данная норма противоречит действующему трудовому законодательству. Данное правонарушение относятся к категории длящихся, днём совершения правонарушения является 20.09.2017. Временем совершения правонарушения является 00 часов 00 минут.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/685/697/129/4 | В срок до 21 октября 2017 года |
Привести локальные нормативные акты Общества в соответствие с трудовым законодательством (в п.6.6 ПВТР внести изменения (ст.137 ТК РФ)) |
Описание
Работодатель не организовал проведение в установленном порядке предварительных медицинских осмотров работникам - заключение по результатам предварительного медицинского осмотра отсутствует (Основание: п. 24 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ). Днем совершения данного правонарушения является — 13.07.2017г.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/685/697/129/4 | В срок до 21 октября 2017 года |
Организовать прохождение обязательных медицинских осмотров работникам указанным в акте проверки от 21.09.2017 №8-ПП/2017-2/685/697/129/3 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
197229, г. Санкт-Петербург, 3-Я Конная Лахта ул, Д. 48, Корп. 7
Нет данных о результатах проверки
Адрес
197229, г. Санкт-Петербург, 3-Я Конная Лахта ул, Д. 48, Корп. 7
Нет данных о результатах проверки