Проверка № 78170700499393 от 1 августа 2017 года

ООО "АТ"

Плановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Санкт Петербурге

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права


Объекты и итоги проверки

Адрес
194044, г. Санкт-Петербург г, Нейшлотский Пер, Д. 23

Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дени задержки оплаты ежегодного отпуска работникам . Днем совершения данного правонарушения является 15.11.2016. Временем совершения правонарушения является 00 часа 00 минут.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/682/697/126/4В срок до 25 октября 2017 года
В соответствии со ст.236 ТК РФ произвести выплату процентов (денежной компенсации) за дни задержки выплаты отпускных работникам, указанным в акте проверки от 26.09.2017 №8-ПП/2017-2/682/697/126/4
Описание
В нарушение ст. 65 ТК РФ п. 2.2. (Порядок приема на работу) Правил внутреннего трудового распорядка ООО «АТ» установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. В соответствии с ч.3 ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Трудовым кодексом а также иными Федеральными законами не предусмотрена обязанность лиц, поступающих на работу связанную с деятельностью Общества предъявление дополнительных документов, а именно - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Данное правонарушение относится к категории длящихся. Днем обнаружения правонарушения является 26.09.2017.

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/682/697/126/4В срок до 25 октября 2017 года
Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, исключив из списка документов справку об отсутствии (наличии) судимости в соответствии со ст.ст.8, 65 ТК РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
194044, г. Санкт-Петербург г, Нейшлотский Пер, Д. 23

Нет данных о результатах проверки



Адрес
194044, г. Санкт-Петербург г, Нейшлотский Пер, Д. 23

Нет данных о результатах проверки