ЗАО "ПИЛОН"

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ЗАО «Пилон» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована. Данное правонарушение относятся к категории длящихся, днём совершения правонарушения является 22.08.2017. Временем совершения правонарушения является 00 часов 00 минут.

В нарушение абз. 7 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников обязательные условия трудового договора отсутствуют (гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, класс 3.1). Днем совершения данного правонарушения является 10.11.2016.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия. В нарушение ст. 215 ТК РФ технологические процессы в ЗАО «ПИЛОН» не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, отсутствует декларация о соответствии и (или) сертификат соответствия. Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.

В соответствии с п 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение. По представленным документам установлено, что в нарушение п. 3.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не организовал проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда работникам при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а именно ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 февраля 2016 года N 74н О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года N 328н. Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.

Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников ЗАО «ПИЛОН» отсутствует подпись руководителя структурного подразделения (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г).Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.

Работники, принятые на должности, не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса (средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в с прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — «подшлемник под каску» (п. 1 Примечания к ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 16.07.2007 N 477 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА СТРОИТЕЛЬНЫХ, СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ... (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 16.10.2007 N 10332); абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). Днем обнаружения данного правонарушения является — 22.08.2017г.

Работодатель ЗАО «ПИЛОН» не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных (перед приемом на работу) медицинских осмотров; согласно п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лиц, поступающих на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно представленным к проверке документам, на работников, прошедших психиатрическое освидетельствование т. е. после прохождения сотрудниками предварительного (перед приемом на работу) медицинского осмотра. Результаты Заключительного акта по результатам предварительного медицинского осмотра — недействительны). (Основание: п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ).