ООО "СКФ ГЕО"

В нарушение ст.ст. 8, 136 ТК РФ, п. 3.6. «Положения об оплате труда и премировании работников общества с ограниченной ответственностью «СКФ ГЕО»» установлено, что выплата заработной платы осуществляется не реже двух раз в месяц: - за первую половину месяца выплата производится не позднее 26 числа расчетного месяца, -окончательный расчет не позднее 12 числа месяца, следующего за расчетным кроме случаев увольнения.

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками не были установлены обязательные условия трудового договора (условия труда на рабочем месте).

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы произведена с нарушением сроков

В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дни задержки заработной платы

В нарушении п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателем (ООО «СКФ ГЕО») не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ путем применения личных карточек установленного образца.

По представленным документам установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда работникам

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ООО «СКФ ГЕО») допущены работники к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работники ООО «СКФ ГЕО», не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование — Физические факторы: «Производственный шум», «Производственная вибрация», ; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

Работодатель ООО «СКФ ГЕО» не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных (перед приемом на работу) медицинских осмотров; согласно п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно представленным к проверке документам, работниками психиатрическое освидетельствование пройдено после предварительного медицинского осмотра. Результаты Заключительного акта по результатам предварительного медицинского осмотра — недействительны). (Основание: п. 9 прил. 3, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ)

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке медицинских осмотров работникам (заключительные акты по результатам медицинских осмотров отсутствуют). (Основание: п. 3.4, п. 3.5 прил. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ).

Работодатель допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра (Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.12 ч.2 ст212 Трудового Кодекса РФ).