АО "СМУ СЗЭМ"

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в АО «СМУ СЗЭМ» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 27.07.2017.

В нарушение ст.ст. 8, 136 ТК РФ, п.8.6.11. «Положения об оплате труда работников АО «СМУ СЗЭМ» в дополнение к срокам выплаты 30 и 15 числа установлено: «Предельный срок выплаты заработной платы устанавливается не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным», так в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данная норма локального нормативного акта противоречит действующему трудовому законодательству. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 27.07.2016.

В нарушение ст.ст. 9, 136 ТК РФ, п.3.22. «Коллективного договора АО «СМУ СЗЭМ» в дополнение к срокам выплаты 30 и 15 числа установлено: «Предельный срок выплаты заработной платы устанавливается не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным», так в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данная норма локального нормативного акта противоречит действующему трудовому законодательству. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 27.07.2016. Лицом допустившим данное правонарушения является АО «СМУ СЗЭМ» и его должностное лицо, генеральный директор. в дополнение к срокам выплаты 30 и 15 числа установлено: «Предельный срок выплаты заработной платы устанавливается не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным», так в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данная норма локального нормативного акта противоречит действующему трудовому законодательству. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 27.07.2016.

2. В нарушение статьи 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка АО «СМУ СЗЭМ» материальная ответственность Работника и Работодателя не установлена. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 27.07.2017.

8. В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорахработников не были установлены обязательные условия трудового договора (условия труда на рабочем месте). Днем совершения правонарушение является 26.12.2016.

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве АО "СМУ СЗЭМ" отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места". Данное нарушение относится к категории длящихся, которое выразилось в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем предусмотренных законом обязанностей. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.07.2017г.

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и не организована выдачу направлений) работникам, подлежащим в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Днем обнаружения данного правонарушения является 27.07.2017г.

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работники АО "СМУ СЗЭМ", не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). Днем обнаружения данного правонарушения является 27.07.2017г.

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации у АО «СМУ СЗЭМ» имеется задолженность по выплате заработной платы (согласно справке №б/н от 14.07.2017 АО «СМУ СЗЭМ») в размере 36 639 086, 04 рублей перед 694 работниками.

12. В нарушение ст.ст. 140, 136 ТК РФ Работодатель не произвел окончательный расчет с работниками Общества (согласно справке №б/н от 14.07.2017 АО «СМУ СЗЭМ», платежно-расчетным документам). Задолженность по выплате окончательного расчета с уволенными работниками составляет 4 441 874, 83 руб. перед 89 уволенными работниками. За март 2017 — 127 980, 00 перед 2 работниками, за апрель 2017 858 741, 78 перед 17 работниками, за май 2017 — 2 762 106, 74 перед 52 работниками, за июнь 2017 окончательный расчет не произведен с 18 работниками на сумму 693 046, 31.