ООО "ТРАНКО"

1. В нарушение статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «ТРАНКО» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 2. В нарушение статьи 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ТРАНКО» материальная ответственность Работодателя не установлена. 3.В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ООО «ТРАНКО» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована. 4. В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платыв работникам произведена с нарушением срока 5.В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дни задержки заработной платы 6. В нарушении п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Министерсва труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13.01.2003 - работодатель ООО «ТранКо» не организовал проведение повторного инструктажа на рабочем месте (не реже чем 1 раз в 3 месяца) для водителей 7. Работники не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса 8. В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистраци

1.В нарушении ч. 2 Приложения N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОРА ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ» на титульном листе отчета о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ТранКо» отсутствуют даты подписания Отчета членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда, а также отсутствует дата утверждения Отчета председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Газиевым Е.В. 2. В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (все работники, занятые «Работы, непосредственно связанные с движением транспорта») 3. В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники ООО «ТранКо» не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование - «Работы, непосредственно связанные с движением транспорта»; 4. Работодатель не организовал проведение в установленном порядке периодических медицинских осмотров работникам: Булюхину Ю.А. (Водителю), Бурцеву И.И (Водителю), Васильеву М.Ю., (Водителю), Вишнякову А.И. (Водителю), Вишнякову А.С. (Водителю), Вовченко В.В.

В нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда работников