АО "БЕЛТЕЛ"

В нарушение абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (АО «Белтел») не провел специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.

В нарушение пп. 2.1.3, 2.1.4, п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003г. и п. 7.2.1, 7.2.3, 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственного стандарта Системы стандартов безопасности труда работодателем (АО «Белтел») не проводится первичный и повторный инструктаж на рабочем месте работникам водителю Кравчук В.В., водителю-экспедитору Ремизову М.В., водителю Рыжову А.В, водителю Стелецкому А.Г. (журнал регистрации инструктажа на рабочем месте на данных работников к проверки не представлен).

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке периодических медицинских осмотров

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договорах не установлены обязательные условия трудового договора - условия труда на рабочем месте, в соответствии с частью первой статьи 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 (достоверные характеристики условий труда, предусмотренные компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.).

В нарушение ст. 84.1, 140 ТК РФ с работником Блиновым Д.Н. окончательный расчет произведен 31.10.2016 (согласно ведомости №16/10 от 31.10.2016 ) не в день увольнения (28.10.2016). В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении работнику Блинову Д.Н.

В нарушение ст. 9, части 9 ст. 136 ТК РФ В трудовых договорах №16/43 от 21.10.2016 с Задвинским А.А., №16/44 от 14.11.2016 с Пановым И.О., №16/13 от 12.07.2016 с Запорожченко Т.П. пунктом 8 (8.6.) установлено, что расчет и выплата оплаты за отпуск производится в день выплаты заработной платы за этот период.

В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в АО «БЕЛТЕЛ» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована. В нарушение статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в АО «БЕЛТЕЛ» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы работникам АО «БЕЛТЕЛ» за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016, январь, февраль 2017 производилась один раз в месяц (согласно материалам дела: платёжные поручения №№204, 335, 486, 207).

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель не произвел выплату процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплата заработной платы работникам АО «БЕЛТЕЛ» за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016, январь, февраль 2017 производилась один раз в месяц (согласно материалам дела: платёжные поручения №№204, 335, 486, 207)

В нарушение ст.ст. 8, 9, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации действующая система оплаты труда в АО «БЕЛТЕЛ» предусматривает выплаты работникам заработной платы один раз в месяц (трудовые договоры №16/43 от 21.10.2016 с Задвинским А.А., №16/44 от 14.11.2016 с Пановым И.О., №16/13 от 12.07.2016 с Запорожченко Т.П, платежные поручения №№204, 335, 486, 207).