ООО "БОСКОНЕВА"

В нарушение статьи 134 ТК РФ, локально-нормативные акты, действующие в ООО «БОСКОНЕВА» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «БОСКОНЕВА» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

В нарушение ч. 2 ст. 108 ТК РФ работодателем в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «БОСКОНЕВА» не установлена конкретная продолжительность отдыха.

Работники, принятые на должность уборщицы, не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса

В нарушении п. 2.1.1 и п. 2.1.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" всем работникам (согласно штатной расстановке ООО «БОСКОНЕВА» по состоянию на 31.03.2017г., представленной к плановой документарной проверке) организации не проводится вводный инструктаж по охране труда с регистрацией в журнале.

В нарушение пп. 2.1.3, 2.1.4, п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003г. и п. 7.2.1, 7.2.3, 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственного стандарта Системы стандартов безопасности труда работодателем (ООО «БОСКОНЕВА») не проводится первичный и повторный инструктаж всех работников (согласно штатной расстановке ООО «БОСКОНЕВА» по состоянию на 31.03.2017г., представленной к плановой документарной проверке) на рабочем месте.

В нарушение абзаца 14 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ООО «БОСКОНЕВА») не производит информирование всех работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (по состоянию на 14.04.2017г. Специальная оценка условий труда в ООО «БОСКОНЕВА» не проведена).

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (на следующие должности, подлежащие, согласно штатной расстановке, представленной к плановой проверке: «Инженер», «Специалист АХЧ».

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники ООО «БОСКОНЕВА», не прошедший в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении п.8 Приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н, работодатель ООО «БОСКОНЕВА» не организовал учет выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров.

Работодатель не организовал проведение в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров Инженеру и Специалисту АХЧ (заключительные акты по результатам периодического медицинского осмотра отсутствуют, объяснение генерального директора ООО «БОСКОНЕВА» № 51/11 от 13.04.2017г.)

Работодатель допустил работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра (Основание: абз.12 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ).

По представленным документам установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда работникам