АО "ПОСТЕР"

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ЗАО «ПОСТЕР» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ЗАО «ПОСТЕР» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована.

В нарушение статьи 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО «ПОСТЕР» материальная ответственность Работника и Работодателя не установлена

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками не были установлены обязательные условия трудового договора (условия труда на рабочем месте).

В нарушение части девятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата основного ежегодного отпуска работникам произведена с нарушением срока

В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дни задержки выплаты отпускных работнику

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ЗАО «ПОСТЕР» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".

В нарушении п 3.4. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в Комиссию по проверке знаний требований охраны труда не входит секретарь

Работодатель ЗАО «ПОСТЕР» не организовал проведение в установленном порядке обязательных предварительных (перед приемом на работу) медицинских осмотров; согласно п. 9 прил. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Согласно представленным к проверке документам, Решение врачебной психиатрической комиссии представлено на работников, прошедшего психиатрическое освидетельствование 05.06.2017, т. е. после прохождения сотрудником предварительного (перед приемом на работу- 28.09.2016). Результаты Заключительного акта по результатам предварительного медицинского осмотра — недействительны). (Основание: п. 9 прил. 3, п. 1 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, абз.11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены работники ЗАО «ПОСТЕР», не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников ЗАО «ПОСТЕР» не указаны номера сертификатов или деклараций соответствия на выданные в эксплуатацию СИЗ (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г)

Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты 1 и 2 класса