ЗАО" ФИРМА"ЭСТ"

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники , не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование - «работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта»; предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ЗАО « Фирма «ЭСТ») допущены работники к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушение ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" число членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда четное.

В нарушение абзаца 14 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ЗАО « Фирма «ЭСТ» ) не производит информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В нарушении п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателем (ЗАО « Фирма «ЭСТ») не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ путем применения личных карточек установленного образца

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорах работников отсутствуют достоверные характеристики условий труда на рабочем месте.

В нарушение положений статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 15.02.2017 в ЗАО « Фирма «ЭСТ» не установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги