ООО "ЭФО"

1. Работодателем нарушены сроки проведения первичного инструктажа на рабочем месте с работником Смирновым Д.В. (принят на работу 27.06.2016 трудовой договор № 359-ТД, первичный инструктаж на рабочем месте проведен 20.11.2017г) (Основание: п.2.1.3; 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г. ) 2. Работодателем нарушены сроки проведения первичного инструктажа на рабочем месте с работником Логуновой М.С (принят на работу 03.07.2017 трудовой договор № 367-ТД, первичный инструктаж на рабочем месте проведен 20.11.2017г) (Основание: п.2.1.3; 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г. ) 3. Не организовано проведение вводного инструктажа по охране труда работникам ООО «ЭФО» (Михайлов И.Н., Зайцев М.В., Конюхова С.В., Афанасьев Д.С., Капралов П.В. Лоськов К.О., Гулин А.Н., Егоров Е.В.) (Основание: п.2.1.1., 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г.) 4. У работодателя отсутствует документированная Политика в области охраны труда. (ст. 209, 212 Трудовой Кодекс Российской Федерации (Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) 5. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из спец