ООО "СОРБ"

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ООО «СОРБ» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована. Данное правонарушение относятся к категории длящихся, днём совершения правонарушения является 31.07.2017.

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «СОРБ» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является день его обнаружения - 13.11.2017.

В нарушение ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) п. 1.2. (Порядок приема на работу) Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СОРБ» установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю ИНН (при наличии). Однако, даже при наличии ИНН работник не обязан предоставлять данный документ при устройстве на работу. В соответствии с ч.3 ст. 65 ТК РФ запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Данное правонарушение относится к категории длящихся. Днем обнаружения правонарушения является 17.11.2017.

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат отпускных работнику Боровскому Д.Г. Днем совершения данного правонарушения является 17.03.2017.

В нарушение части девятой статьи 136 ТК РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска работнику Боровскому Д.Г. (отпуск с 01.04.17) не произведена. Днем совершения данного правонарушения является 17.03.2017.

В нарушение Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж с работниками не проведен. Данное правонарушение является длящимся. Днем совершения правонарушения 13.11.2017.

В нарушение ст. 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка отсутствуют обязательные для включения в него нормы о материальной ответственности сторон трудового договора. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 17.11.2017.

В нарушение Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" вводный инструктаж сработниками не проведен. Данное правонарушение является длящимся. Днем совершения правонарушения 13.11.2017.