ООО "КПА УНИКОН"

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. В нарушение Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 41 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в ООО «КПА УНИКОН» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них прошита, пронумерована, сургучной печатью не скреплена, не опломбирована. Данное правонарушение относятся к категории длящихся, днём совершения правонарушения является 31.07.2017.

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально нормативные акты, действующие в ООО «КПА УНИКОН» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 17.11.2017.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не произвел выплату процентов (денежной компенсации) за задержку срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за апрель 2017 (по сроку выплаты 07.05.2017) произведена 10.05.2017. Днем совершения данного правонарушения является 10.05.2017. Время совершения 00 часов 01 минута.

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату процентов за нарушение установленного срока выплат заработной платы (аванса) за январь 2017 работнику Калининой А.А. Днем совершения данного правонарушения является 25.01.2017.

В нарушение ст. 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка отсутствуют обязательные для включения в него нормы о материальной ответственности сторон трудового договора. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 17.11.2017.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ дни выплаты заработной платы установлены 7-ого и 25-ого числа каждого месяца. Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 17.11.2017.

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ООО «КПА УНИКОН») допущены работники Саволайнен П.К., Черткова Р.А., Крылова С.О., Габелок Н.Е., Калинину А.А., Самодурову М.Ф., Мартынову Н.Н., Яфонкину Ю.С., Кузнецову Н.А., Кириллову С.А., Евграфову Е.А., Сенах Н.В., Тимохину С.С., Точкину Р.А. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Данное нарушение относится к категории длящихся, которое выразилось в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении работодателем предусмотренных законом обязанностей. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является — 17.11.2017г.