АО "СМК"

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "СМК" (водитель автомобиля), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу и до получения решения врачебной психиатрической комиссии) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "СМК" Лавров К.В. (водитель автомобиля), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу и до получения решения врачебной психиатрической комиссии) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "СМК" Глазков В.А. (водитель автомобиля), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу и до получения решения врачебной психиатрической комиссии) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "СМК" Лебедев С.П.(водитель автомобиля), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу и до получения решения врачебной психиатрической комиссии) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "СМК" Берсенев В.М. (водитель автомобиля), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу и до получения решения врачебной психиатрической комиссии) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ОАО "СМК" Иванов Н.В. (водитель погрузчика), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу и до получения решения врачебной психиатрической комиссии) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта», предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ОАО "СМК" не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение статьи 189 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО "СМК" материальная ответственность Работодателя не установлена.

В нарушение статьи 65 ТК РФ в п. 1.2. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "СМК" (Приложение № 5 к коллективному договору на 2015 -2018 г.г.) установлено «При заключении трудового договора лицо, поступающего на работу, предъявляет администрации: свидетельство о постановке на учет в налоговом органе» Прием без указанных документов не производится».