ООО "МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ"

В нарушение абзаца 7 части второй статьи 22, части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата части заработной платы - аванса (расчетный период декабрь 2016) работнику произведена 23.12.2016 (по сроку выплаты 26.12.2016 с учетом выходных дней, - платёжное поручение №100448 от 23.12.2016), выплата второй части заработной (расчетный период декабрь 2016 года) произведена 11.01.2017 (платёжное поручение №84 от 11.01.2017). Выплата первой части заработной платы произведена с нарушением сроков выплат, таким образом между днями выплаты более 15 календарных дней.

В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за дни задержки заработной платы (более 15 календарных дней) за декабрь 2016 (с 07.01.2017 по дату фактической выплаты — 11.01.2017 за каждый день задержки). Данное правонарушение относится к категории длящихся, днем совершения данного правонарушения является 24.05.2016.

В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты отпускных работнику (за 28.05.2017).

В нарушение ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата основного ежегодного отпуска работнику (отпуск с 01.06.2017, согласно приказу №311о от 26.05.2017) произведена 29.06.2017 (по сроку выплаты 28.06.2017 — Платежное поручение №3521 от 29.05.2017)

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (при приеме на работу и в течении трудовой деятельности не реже, чем один раз в пять лет) работников, подлежащих в установленном порядке проходить обязательное (водителям-экспедиторам, водителям автопогрузчика, наладчикам оборудования металлопокрытия и окраска, электрогазосварщикам, слесарям-инструментальщикам, мастерам, операторам станков с программным управлением штамповщикам и сборщикам). Согласно картам специальной оценки условий труда, по выше указанным рабочим местам установлен класс условий труда — 3.1 «вредный».