ООО "ИПР АВТО"

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (на работников с правом допуска к управлению транспортными средствами, а так же для работников на работах по обслуживанию подъемных сооружений — автомеханики СТО).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» (техник склада автомобилей с правом управления автомобилей, согласно Приложению 1 к трудовому договору 080/ИП от 19.09.2014 - должностная инструкция техника склада автомобилей), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского» предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» (автомеханик СТО), не прошедший в установленном порядке (при приеме на работу) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, по обслуживанию подъемных сооружений»- (согласно представленной справки о наличии оборудования в ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» подъемник ножничный Uni Lift , а также подъемники 2-х стоечные и стенд РУКК 3D с лифтом), предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель (ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ») допускает к работе лицо (врача) не прошедшего в установленном порядке периодический (в течении трудовой деятельности — 03.01.2014дата приема на работу) и предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр (согласно карте специальной оценки условий труда № 18 от 30.09.2014; Приказа Минздравсоцразвития России № 302 н от 12.04.2011 г Приложения № 2 п. 17 - -1 раз в год)- заключительные акты о прохождении профессиональных (периодических и предварительных) медицинских осмотров от отсутствуют.

В нарушении абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель (ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ») допускает к работе лиц (автомеханики СТО) не прошедших в установленном порядке предварительный (при приеме на работу ) медицинский осмотр (согласно карте специальной оценки условий труда № 40 а от 30.09.2014; Приказа Минздравсоцразвития России № 302 н от 12.04.2011 г Приложения № 1 п. 3.4.1 — локальная вибрация -1 раз в два года)- заключительные акты о прохождении профессиональных (периодических и предварительных) медицинских осмотров по п. 3.4.1 Приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития России № 302 н от 12.04.2011 г отсутствуют.

Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» не указаны номера сертификатов соответствия или декларации соответствия («костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий», «перчатки с полимерным покрытием», «очки защитные» (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г).

Работодатель ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» не обеспечил в полном объеме работников «автомехаников» требуемыми средствами индивидуальной защиты 2-ого класса, применяемые в условиях с повышенным риском причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 7 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — средства индивидуальной защиты головы- «каски защитные» - (п. 152 и ч. 1 п. «а» примечания к Приказу Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,

Работники, не обеспечены требуемыми средствами индивидуальной защиты 1-ого класса

В нарушение абзаца 14 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (Общество с ограниченной ответственностью «Инфинити Приморский») не производит информирование работника об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты (в карте № 29 специальной оценки условий труда Инженера по охране труда, технике безопасности, ГО и ЧС отсутствует подпись, подтверждающая ознакомление с результатами специальной оценки условий труда).

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ООО «Инфинити Приморский») допущены работники к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ст. 65 ТК РФ в п. 3.8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ИНФИНИТИ ПРИМОРСКИЙ» указано «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы: дополнительные документы в случаях, определенных законодательством, а также при наличии: - свидетельство о постановке на налоговый учет; - справку с последнего места работы о производимых налоговых вычетах по налогу на доходы с физических лиц; - справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы»