ООО "ЭКОЛЕС"

В нарушении ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановления Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности работодатель не организовал (нет списка работников и выдачи направлений), подлежащих в установленном порядке проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (на водителей).

В нарушении ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации к работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники ООО «ЭКОЛЕС» (водители погрузчика) , не прошедшие в установленном порядке (при приеме на работу и периодическое -не реже, чем один раз в пять лет) обязательное психиатрическое освидетельствование - «работы, непосредственно связанные с движением транспорта» предусмотренное Трудовым кодексом; Постановлением Правительства от 28.04.1993 г № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)

Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточках СИЗ работников ООО «ЭКОЛЕС» не указаны пункт типовых отраслевых норм, которым предусматривается выдача СИЗ (Основание: п. 5, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г).

Работодатель ООО «ЭКОЛЕС» не обеспечил в полном объеме работников водителей погрузчиков требуемыми средствами индивидуальной защиты 2-ого класса, применяемые в условиях с повышенным риском причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия в соответствии с п. 16, 17 прил. 4 Технического регламента таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты") — средства индивидуальной защиты органов дыхания- «СИЗОД фильтрующие или изолирующие» - (п. 12 Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ООО «Эколес» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места"

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ООО «Эколес») допущены работники к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

В нарушении абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовых договорах работников отсутствуют условия труда на рабочем месте.