ТСЖ "МАЛАЯ ПОСАДСКАЯ 15"

В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ТСЖ «Малая Посадская 15» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушении абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре работника отсутствуют условия труда на рабочем месте.

В нарушение требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н г. "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ТСЖ «Малая Посадская 15» отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуальный номер рабочего места".

В нарушение абзаца 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ТСЖ «Малая Посадская 15») не провел специальную оценку условий труда на рабочих местах.

По представленным документам установлено, что в нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда работников

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ТСЖ «Малая Посадская 15») допущены работники к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушение абзаца 14 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (ТСЖ «Малая Посадская 15») не производит информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.