МБОУ ПОВАРОВСКАЯ СОШ

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-457-25-ОБ содержащие сведения понижении заработной платы за счет отмены стимулирующей и премиальной надбавки, не внесении изменений в трудовые договоры в связи с реорганизацией, не соблюдения положения об оплате труда в период август-декабрь 2024. Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме