ООО "ЦЕФЕЙ"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. № №50/7-1184-25-ОБ содержащее сведения о не выплате заработной платы Тысячной К.М., увольнении работника без наличия оснований. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров