ООО "ВИТАЕ ХЕЛФИ ФУД"

В Центральную межрегиональную территориальную инспекцию труда поступила информация о привлечении к работе сотрудников без оформления трудовых договоров в письменной форме, невыплате работникам заработной платы. ст.ст. 67, 68 ТК РФ определяют, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.