ООО "ТРАНСМИССИЯ"

В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № ПГ/24627 содержащее сведения о понуждении Кофановой А.А. к увольнению, удержанию из заработной платы штрафов (не выплата заработной платы в полном размере). Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении