ОАО "ВЛАДИМИРСКИЙ ЗАВОД "ЭЛЕКТРОПРИБОР"

В период с 14.07.2025 по 27.07.2025 исполнение обязанностей начальника отдела кадров № 59 было возложено на заместителя начальника отдела кадров Семенову О.Г. без освобождения от своей основной работы (приказ № 62к от 10.07.2025). Из текста предоставленного акта об отказе дать письменные объяснения от 18.07.2025 следует, что в период исполнения обязанностей начальника отдела кадров Семеновой О.Г. от Яблокова А.Г. было затребовано письменное объяснение по факту не выключенного света в учебном классе с 11.07.2025 по 14.07.2025. От дачи объяснения Яблоков А.Г. отказался, о чем 18.07.2025 и составлен вышеуказанный акт. Обязанность работодателя запросить от работника письменные объяснения и актировать отказ от их предоставления установлена только в ст. 193 ТК РФ которая регулирует порядок применения дисциплинарных взысканий. Согласно трудовому договору, работодателем Яблокова А.Г. является ОАО «Владимирский завод «Электроприбор» в лице генерального директора Терешина С.А. Документы, подтверждающие, что именно Терешин С.А. запросил/ поручил запросить от Яблокова А.Г. письменное объяснение, в Гострудинспекцию не предоставлены, из чего можно сделать вывод о том, что объяснение было запрошено не уполномоченным лицом. ст. 193 ТК РФ определяет, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.