ГБУЗ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЛОБ"

Разъясняем Вам, что в силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Действия работодателя в части хранения экземпляр трудового договора Филимоновой К.Н. без подтверждения подписью работника о получении второго экземпляра трудового договора, могут привести к нарушению обязательных требований, ч.1 ст.67 ТК РФ.