ГБУ"ВЛАДУПРАДОР"

ЦЕНТРАЛЬНУЮ МЕЖРЕГИОНАЛЬНУЮ ТЕРРИТОРИАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА поступило обращение Григорьева В.Г, об отказе работодателя исправить неточную запись, внесенную в его трудовую книжку (неправильно указано отчество). По мнению Гострудинспекции, к документам, которыми может быть подтверждено отчество Григорьева В.Г, можно отнести свидетельство о рождении и т. п. ст. 66 ТК РФ, п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н, устанавливает, что При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа.