ГБУ "ГЛАВАПУ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от 14.01.2025 № 77/7-523-25-ОБ работника ГБУ «ГЛАВАПУ» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части незаключения трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, также при фактическом допущении работника к работе, не оформления с ним трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом, а также в части нарушения порядка выплаты заработной плата работнику, в месте выполнения им работы либо путем перевода в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, а также лишения права. работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.