ООО "МОРСКИЕ ПЛАТФОРМЫ"

В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение по вопросам нарушения трудовых прав работников в части нарушении требований охраны труда, отказа в выдаче справки о работе в условиях крайнего севера, получения травмы (ушиб) и не оказания первой медицинской помощи, не оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, нарушения режима труда и отдыха. Как указано в обращении: «…Работодатель именуемый далее как ООО "Морские платформы" отказывается выдать справку о работах в условиях крайнего севера для предоставления её дальнейшим работодателям для начисления выплат по северному стажу, считаю что компания умышленно это делает ссылаясь якобы на то что компания московская и не имеет такой возможности. Далее указываю попутные нарушения компании касающиеся трудового кодекса и охраны труда. В вашем запросе указаны несколько нарушений, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. Я перечислю некоторые нормы законодательства РФ, которые могут быть применены в данных ситуациях: 1. Небезопасный завоз и вывоз работников на вахтовые работы (2 случая нарушения по этому пункту. прошу оштрафовать юридическое лицо по каждому изложенному мной поводу) Это может подпадать под следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 212 ТК РФ – обязанность работодателя обеспечивать безопасность работников, в том числе при их транспортировке. - Федеральный закон №196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" – устанавливает требования к организации перевозок пассажиров автомобильным транспортом. Кроме того, правила перевозки пассажиров регулируются также постановлениями Правительства РФ и другими нормативными актами, такими как Правила дорожного движения (ПДД). 2. Отопление малых помещений непредназначенным для этого оборудованием, работающим на дизельном топливе Этот случай может регулироваться следующими нормами: - Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 – устанавливают гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. - Трудовой кодекс РФ, статья 209 – определяет понятие охраны труда и обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. - Постановление Минтруда РФ и Минздрава РФ от 31 августа 2007 г. N 569/701 – регулирует вопросы охраны труда при работе с машинами и механизмами, в том числе с использованием дизельного топлива. 3. Уход компании от оформления работ как Северный стаж Здесь речь идет о нарушении прав работника на получение льгот и компенсаций, предусмотренных для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основные документы: - Закон РФ от 19 февраля 1993 года №4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". - Трудовой кодекс РФ, глава 50 – содержит положения об особенностях регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.Эти законодательные акты обеспечивают право работников на учет северного стажа и предоставление соответствующих льгот. Возвращаясь к обогреву помещений (резиновых палаток) не имеющих нормальной вентиляции и предназначенных для отопления ангарного типа помещений были поставлены нам на обогрев палатки для работы в условиях температур от -25 градусов C до -54 градусов С. Дизельная тепловая пушка прямого нагрева QUATTRO ELEMENTI 243-905 QE- 22D Max площадь обогрева:250 м² Расход воздуха:585 м³/ч Топливо:дизельное / керосин и Дизельная пушка прямого нагрева Ballu BHDP-30 НСMax площадь обогрева:300 м² Расход воздуха:700 м³/ч Топливо:дизельное. Считаю, что это могло повлечь отравления угарным газом на постоянной основе. Замечены за каждым работником и мной побочные действия угарного газа: у меня слезились глаза и было иногда к концу рабочего дня не по себе. На территории базы участка Малютка близ пгт Усть-Нера в Республике Саха не было ни врача на нашем участке, так же не было элементарного журнала для учета жалоб и производственных травм. В зарплатных расчетных листах был указан другой участок (геопром)….»