ООО "МЕЧТА"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. 50/7-7080-24-ОБ от 15.07.2024 г., №50/7-7215-24-ОБ от 17.07.2024 г. содержащие сведения о не заключении трудового договора со Скисовой Евгенией Александровной, не выплате Скисовой Е.А. окончательного расчета в полном объеме (удержание штрафа). Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.