АО "КРАСНОГОРСКАЯ ТЕПЛОСЕТЬ"

В связи с поступлением обращения Чернышова С. А., по факту ненадлежащего санитарно-бытового обслуживания работников, неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности, требования выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, несоответствия рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда, Разъясняем, что в соответствии со ст.216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.