ООО УК "САВВИН"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-6412-24-ОБ от 28.06.2024 г. содержащие сведения о не оплате Фильчиной Ж.Г. работы с 17.06.2024 по 20.06.2024, понуждении Фильчиной Ж.Г. к увольнению, создании препятсвий для осуществления трудовых функций Фильчиной Ж.Г. В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.