ООО "СУППОРТ-ЛТМ"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/6-869-274-ПВ от 07.06.2024 содержащие сведения о использовании организацией заемного труда. Согласно ст.56.1 ТК РФ Заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.