ООО "СТОУНБЭЙ"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения №50/7-4753-24-ОБ от 15.05.2024 г., №50/7-4956-24-ОБ от 21.05.2024 г., ПГ/09880 от 02.05.2024 г. содержащие сведения о не выплате Шевченко Евгению Валерьевичу окончательного расчета при увольнении, привлечении Шевченко Е.В. к сверхурочной работе, работы в выходные и праздничные дни без оплаты данной работы. В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии со ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.