Проверка № 77241373167010695188 от 22 мая 2024 года

ООО "СПЕЦТРАНС"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
22 мая 2024 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦТРАНС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Алехина В.В. о нарушении трудового законодательства Российской Федерации работодателем ООО «Спецтранс», а именно: допущение работника к работе до оформления трудового договора. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Прием на работу оформляется трудовым договором, на основании которого работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ).
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ширяева М. В. Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
141401, Московская область, Г. ХИМКИ, ПР-Д КОММУНАЛЬНЫЙ, Д. Д. 14, ПОМЕЩ. 10, ЭТАЖ 2

Нет данных о результатах проверки