ПК КП "ГОЛУБОЕ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Аршанского М. о нарушении трудового законодательства Российской Федерации работодателем ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ "КОТТЕДЖНЫЙ ПОСЕЛОК "ГОЛУБОЕ", а именно: не проведение специальной оценки условий труда. В соответствии со ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон). Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Статьей 216.1 ТК РФ установлено государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. Статья 216.2 ТК РФ установлено каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте. В силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.