АО "НПФ "ЭКОПРОМ"

Разъясняю, что в соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Действия работодателя в части не ознакомления под роспись с приказом об увольнении иле не проставления соответствующей записи об отказе или невозможности ознакомления с приказом об увольнении работника под роспись в отношении Лунькова М.И. и Поляковой М.С. могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст.ст. 84.1 ТК РФ.