МБУ "ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. № ПГ/00540 от 12.01.2024, содержащее сведения о нарушении порядка прекращения трудовых отношений, понуждения работников к увольнению. Согласно ч.1 ст.22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.