МБОУ ГИМНАЗИЯ №7 ИМ.Д.П.ЯКОВЛЕВА

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-13688-23-ОБ от 14.12.2023 содержащее сведения о привлечении Ананьевой Н.Ф., работающей в группе комбинированного вида, к сверхурочной работе (более 25 часов в неделю) в период времени с 05.10.2022 по 31.08.2023 и неоплате данной работы, предоставлении Ананьевой Н.Ф. отпуска менее 56 календарных дней. В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее. В соответствии со ст.99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии с п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. Согласно ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно ст.334 ТК РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 4 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466 у работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней.