ООО "КОСМО ТРЕЙД"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-13150-23-ОБ от 29.11.2023 г., содержащее сведения о не заключении трудового договора с Наумовой Кариной Сергеевной, не выплате Наумовой К.С. окончательного расчета при прекращении трудовых отношений. В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее. Согласно ч.1 ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.