ООО "УГО"

1. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы, Коллективный договор (при наличии), Правила внутреннего трудового распорядка 2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к нему, заключенные с работниками 3. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров и по допуску работников до работы 4. Штатное расписание за 2022-2023 годы, приказы об утверждении и внесении изменений в штатное расписание 5. Приказы (распоряжения) о приеме на работу работников и об увольнении за период 2023 год 6. Графики работ (сменности), устанавливающие конкретный режим рабочего времени работников организации: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе за период 2023 года 7. Табели учета рабочего времени на работников за период 2023 года 8. Расчетные и платежные документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы работникам за период 2023 года, в т.ч. выплату окончательного расчёта при увольнении и других причитающихся работникам в рамках трудовых отношений сумм 9. Документы, подтверждающие проведение работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников организации (при наличии) 10. Письменные объяснения по факту введения режима неполного рабочего времени и/или простоя, проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников (при наличии) 11. Справку о наличии/отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам ООО "УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДСКИМИ ОБЩЕЖИТИЯМИ". В случае наличия задолженности по заработной плате просьба предоставить подлинную справку с указанием численности работников на дату получения запроса и суммы задолженности по выплате заработной плате перед каждым работником в отдельности с указанием периода задолженности и организовать предоставление следующих сведений в отношении работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате: ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности. 12. Документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров (предварительные, периодические) за период 2022-2023 годы, в т.ч. психиатрического освидетельствования 13. Документы, подтверждающие выдачу работникам средств индивидуальной защиты и спецодежды (утвержденные перечень должностей, приказ о назначении ответственного лица за учет и выдачу СИЗ и спецодежды, личные карточки выдачи СИЗ и спецодежды)