ООО "РИТМ"

1. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, сроки выплаты заработной платы, Коллективный договор (при наличии), Правила внутреннего трудового распорядка 2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к нему, заключенные с работниками 3. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров и по допуску работников до работы 4. Штатное расписание за 2022-2023 годы, приказы об утверждении и внесении изменений в штатное расписание 5. Приказы (распоряжения) о приеме на работу работников и об увольнении за период 2022-2023 годы 6. Графики работ (сменности), устанавливающие конкретный режим рабочего времени работников организации: продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и нерабочих дней, число смен в сутки, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, продолжительность и время предоставления перерывов в работе за период 2022-2023 годы 7. Табели учета рабочего времени на работников за период 2022-2023 годы 8. Расчетные и платежные документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы работникам за период 2022-2023 годы, в т.ч. выплату окончательного расчёта при увольнении и других причитающихся работникам в рамках трудовых отношений сумм 9. Документы, подтверждающие проведение работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников организации (при наличии) 10. Письменные объяснения по факту введения режима неполного рабочего времени и/или простоя, проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников (при наличии) 11. В случае невыплаты заработной платы (окончательного расчета, иных выплат) в отношении работников указать сумму задолженности (за весь период задолженности) по каждому месяцу и работнику по состоянию на день предоставления сведений, письменные объяснения о причинах образования задолженности, подтверждающие документы, предполагаемый срок погашения задолженности, меры предпринятые для погашения задолженности по заработной плате, с указанием причин образования задолженности. 12. Документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров (предварительные, периодические) за период 2022-2023 годы, в т.ч. психиатрического освидетельствования 13. Документы, подтверждающие выдачу работникам средств индивидуальной защиты и спецодежды (утвержденные перечень должностей, приказ о назначении ответственного лица за учет и выдачу СИЗ и спецодежды, личные карточки выдачи СИЗ и спецодежды)