ООО "КВАРТАЛ-М"

В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-9583-23-ОБ от 29.08.2023 г., содержащее сведения о не выплате Винокурову Дмитрию Михайловичу окончательного расчета при прекращении трудовых отношений, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, не выплате Винокурову Д.М. заработной платы, предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы без отсутствия на то оснований. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ч.1ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем