ООО "ДЁЛЕР НФ И БИ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. №50/7-9042-23-ОБ от 15.08.2023 г., №50/7-9334-23-ОБ от 22.08.2023 г., содержащее сведения о несвоевременной оплате отпуска Горланову Максиму Владимировичу, не выдаче Горланову М.В. трудовой книжки при прекращении трудовых отношений и документов, связанных с работой (справки), не представления информации о трудовой деятельности Горланова М.В. в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее. В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.