ООО "ДМУ"

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статье ч.6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.: Действия работодателя в части увольнения работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст.ст. 22, 81 Трудового кодекса РФ.