ООО "ПРОТЭКС-ЦЕНТР"

Разъясняем Вам, что в силу требований абзаца второго части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. при сокращении работников требуется соблюдение ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а именно: работодатель не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работник. Действия работодателя в части сообщения в письменной форме о проведения соответствующих мероприятий (сокращении) в органы службы занятости позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».