АО "ВОСКРЕСЕНСКИЙ ДСК, АО "ВДСК"

Разъясняем Вам, что в согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Действия работодателя в части ознакомления работников с графиком сменности позднее чем за один месяц до введения его в действие могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст. ст. 22, 103 ТК РФ.