ООО "РОЯЛ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "РОЯЛ" в части: 1) невыплаты в полном размере заработной платы, расчета при увольнении. 2) незаключения трудового договора при фактическом допуске к работе; 3) невыдачи экземпляра трудового договора; 4) нарушения сроков оплаты пособия по временной нетрудоспособности; 5) привлечения работника к сверхурочной работе без письменного согласия; 6) нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания.