ООО "РТИТС"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение , по вопросу нарушения их трудовых прав работодателем ООО «РТИТС», в части: 1) неведения учета времени, фактически отработанного работниками, в том числе необеспечения точного учета продолжительности сверхурочной работы; 2) несоблюдения установленного порядка проведения специальной оценки условий труда; 3) невыдачи документов, связанных с работой, и их копий; 4) неполной выплаты, причитающейся работникам заработной платы, в том числе неоплаты сверхурочной работы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) неведение учета времени, фактически отработанного работником, в том числе необеспечение точного учета продолжительности сверхурочной работы, в нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 2) несоблюдение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 2 ст.5.27.1 КоАП РФ; 3) невыдача (нарушение сроков выдачи) работодателем документов, связанных с работой, и их копий, по письменному заявлению работника, в нарушение требований ст. 62 ТК влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 4) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет соблюдения указанных выше требований, в случае выявления нарушений, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения выявленных нарушений; 2) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты положенных работникам сумм, незамедлительно выплатить, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)