ФГБУ "ЦЖКУ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника филиала № 3 (г. Тверь) ФГБУ «ЦЖКУ» МИНОБОРОНЫ РОССИИ по вопросам нарушения его трудовых прав, а также трудовых прав других работников работодателем, в части: 1) необеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы; 2) необеспечения работников средствами индивидуальной защиты; 3) необеспечения работодателем обучения по охране труда; 4) неполной выплаты причитающейся работникам заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающую индексацию заработной платы, в нарушение требований ст. 130 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 2) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 3) необеспечения работодателем обучения работников по охране труда, в нарушение требований ст. 219 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 4) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ ст. 168.1, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) в случае выявления фактов нарушения указанных выше требований, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для их возникновения; 2) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.