ООО ЧОО "ЛЕТУЧАЯ МЫШЬ"

Прошу представить для проверки следующие копии документов, заверенные печатью (при ее наличии) и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя юридического лица: 1. Сведения о единоличном исполнительном органе (генеральный директор, президент и другие): - решение уполномоченного органа управления Общества об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа; - трудовой договор и дополнительные соглашения к нему (при наличии); - приказ о назначении (вступлении) в должность; - личная карточка унифицированной формы Т-2. 2. В случае, если документы, связанные с кадровым учетом (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, об увольнении, о применении дисциплинарного взыскания, о предоставлении отпуска и др.), подписывали третьи лица, представить документы, подтверждающие их полномочия. Документы, предусмотренные пп. 1-2 п. 13 настоящего решения предоставляются если в них внесены изменения с момента последнего представления в Государственную инспекцию труда в городе Москве. 3. Штатное расписание, действующее в действующее в настоящее время. 4. Документы организации, устанавливающие сроки выплаты заработной платы работнику Волхонскому Сергею Вадимовичу. 5. Документы, подтверждающие оформление приема на работу Волхонского С.В.: - трудовой договор с приложением дополнительных соглашений (при наличии); - приказ (распоряжение) о приеме на работу; - приказы (распоряжения) о переводе (при наличии); - личная карточка унифицированной формы Т-2; - книгу движения трудовых книжек. 6. Документы, подтверждающие прекращение (в случае прекращения) трудовых отношений Волхонского С.В. в случае их прекращения: - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с указанием оснований, а также приложением документов, послуживших основанием для увольнения; - записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); - уведомление работника о необходимости явится за трудовой книжкой (при наличии). 7. Расчетные листки Волхонского С.В. за период работы, а также информацию о способе доведения расчетных листков до сведения работника. 8. Табели учета рабочего времени Волхонского С.В. за период работы. 9. Графики работы (сменности) (при наличии). 10. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, сумм, причитающихся работнику при увольнении и иных сумм, предусмотренных законодательством работнику Волхонскому С.В. (в случае выплаты денежных средств из кассы - платежные ведомости, при безналичной форме - платежные поручения).