ООО "ИКЕА ДОМ"

1. Трудовой договор и все дополнительные соглашения с генеральным директором с приложением личной карточки, приказа о назначении на должность (решение); 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работников: Марковой Г.Е., Леонтьева К.А. (далее – Работники) с приложением карты специальной оценки условий труда; 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актах (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ним Работников; 4. Табели учета рабочего времени, графики работы Работников в период с июля 2022 г. по настоящее время (дату увольнения); 5. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работникам заработной платы в период с июля 2022 г. по настоящее время (дату увольнения); 6. Приказы о расторжении трудовых договоров с Работниками. Основания для расторжения трудовых договоров с Работниками (подтверждающие документы); 7. Справку о количестве работников по состоянию на 26.10.2022 г., а также информацию об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед вышеуказанными Работниками. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности; 8. Пояснение о расторжении трудовых договоров с работниками Организации за период с июля 2022 г. по настоящее время с указанием оснований и приложением подтверждающих документов.